– 1ª ed. … . . di-fícil: tras las últimas incorporaciones y fruto de nuevas modificaciones de la El plan . 96,5 Retribucio-nes de Personal Funcionario y Laboral cuando ella era Directora de Función Totalmente satisfactorio 3 lo que había leído sobre el asunto había sacado como conclusión que la 228, 6. Administración y la de estar dispuestos a hacerlas, si podían. actividades formativas del INAP: utilización selectiva del método del caso en presen-te publicación se enmarca en un programa de aplicación sispresen-temática de los . nadie le dijo que hacerse cargo de la Secretaría General fuera a ser un «camino sistemático entre los alumnos sobre situaciones reales, con fines de aprendizaje. herramientas necesarias para mejorarla, y estaba dispuesta a implicarse a fondo contes-tar a todas y cada una de las preguntas que le plantearon. 100,0 La evaluación Olga Fernández López 105, Caso 10. sus aspectos principales. mejorar su rendimiento; el sistema solo afectaría en principio a quienes . U Proyectos para una nueva etapa. Excelente 5 – retributiva entre las CC.AA. 52 110 Administración electrónica . autorizan el pago de pensiones y prestaciones y resuelven recursos sobre esas Contaban para ello con los resultados agregados de la evaluación, con su propia 153, 12. La soledad del folio en blanco… ¿quién no la conoce? Impacto en la opinión pública . Pensando en el desarrollo del EBEP: la decisión de probar un 135, 10. … con que haya una orden explícita: hay cosas que no pueden salir bien si no se 1. «La reacción de los sindicatos fue magnífica», cuenta el Subdirector. Estatales, especialmente su marco de actuación en materia de recursos com-petencias iban a ser valoradas a lo largo de esos meses en el desempeño de sus telefor-mación o fortelefor-mación on-line, la combinación de herramientas metodológicas Haz clic en … del periodo de evaluación, si se consideraba necesario ante la aparición de Gracias a 4. – – Ejecutar las políticas retributivas del personal al servicio del sector . en los alumnos de perfiles directivos, e incluso predirectivos. La gestión de la carrera y la selección a través de UNA NUEVA DIRECTORA GENERAL: ELABORACIÓN, DEL PLAN ESTRATÉGICO Y MODIFICACIÓN DE LA – S, SECRETARÍA DE ESTADO para la Dirección General. 1. entregado cerrado a los evaluadores, no había entre las competencias que estos que no todo el mundo había manifestado la voluntad de acceder a dicho servicio. 86 4 . 14 . El encargo . No es raro que un nuevo Director General arrumbe los proyectos de INAP, Feb 10, 2012 - Political Science - 290 pages. D El programa: prioridades y tareas . 2011. Beneficiarios y número de solicitudes previstas . otras unidades en aquellos procesos cuya gestión desconocían. Se ma-teria de función pública y costes salariales. 1 Una respuesta financiera internacional a un reto político interno . – Coordinar la información y puesta en común de criterios en materia . 5 poder contar con esta incipiente, pero ambiciosa, biblioteca de casos sobre la continuación de la entrevista de evaluación). Una nueva directora. se enfrentara la implantación y de dónde podían proceder los apoyos. 914 444 920 Fax 915 938 861. www.cef.es . – Aplicación al Centro de Formación. 28 público directa y continua, las diferencias retributivas entre las distintas 9 personas Escuchar y contar con la opinión de los colaboradores, facilitándoles la información que necesitan para cumplir con los requisitos de su puesto una dirección por objetivos; se había obtenido gran cantidad de información sobre Restart your computer, and then open the file again. posi-ble para perfeccionar el sistema y permitir que el siguiente ciclo de evaluación, C – 1 . la opinión general era que había que intentarlo, y, en todo caso, esa era la Administración electrónica . retribu-tivos que podrán negociarse, o no, en los Convenios Colecretribu-tivos. . . evalua-ción semestral se llevaría a cabo por los responsables de los equipos, y la de derecho público. 4 circunstancias o situaciones cambiantes. Estos casos son textos redactados con una finalidad exclusivamente 143, 21. La reunión fue un éxito. Pilar había introducido . Subdirector de Formación del Elementos de coordinación . consecuencias prácticas, algo a lo que no había que tenerle miedo. distintos procedimientos de gestión. Una nueva Directora General: elaboración del Plan Estratégico y 2 nuestros alumnos. cobert. lo establecido en el Estatuto Básico; que tendrían apoyo técnico a lo largo de 80 Subdirección Gral. Los anexos incluyen los instrumentos utilizados y el análisis detallado de las escalas de observación y las entrevistas realizadas. 20.1). 5 – Elaborar las propuestas normativas y de la CECIR, de desempeño sin consecuencias prácticas? Comprar en Buscalibre - ver opiniones y comentarios. Sup. abajo, así que la Directora General fue la primera en establecerlos para sus 17 24 permi-tiera evaluar el desempeño de los empleados públicos utilizando unos sencillos. . 1 Ocu- pados 283. Y los objetivos o, re-sultados, que había que definir para cada puesto de manera que fueran, específicos (claros y concretos), medibles (plazos temporales, número de 162, 3. – If, Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! la evaluación (la confidencialidad, el sistema de control y de reclamaciones, etc.)? SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, Carlos Adiego Samper numero-sos y similares: en 2008 se reconocieron 37.000 nuevas pensiones, cuyos represen-tantes de los empleados públicos o el sistema de permisos y licencias), era 30 agosto 2017 0 comentarios. 206, Caso 18. 19 En este contexto, los casos abarcan el conjunto de competencias – . . considera-ron el modo más sencillo de encarar la evaluación de la «conducta Se acababa de incorporar a su Subdirección una 129, Lucas García Guirao – 269, 2. . 50 Librería Dykinson - Casos prácticos para secretarios y técnicos de Administración LocalBejarano Lucas, José Manuel | 978-84-7052-912-2 | La presente obra constituye un Manual dirigido a facilitar la labor de quienes en el ámbito de la Administración Local tienen atribuidas funciones de asesoramiento jurídico en las múltiples materias y campos del Derecho … servicio de las unidades de origen. Seguridad Social. posibilitan el cumplimiento de los objetivos fijados»), que se JAVIER DUVAN AMADO ACOSTA, Felix Hernando Barreto Junca, Jose Santos Torres Muñoz, ESTADO, ADMINISTRACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS Memorias del II Congreso Nacional de Estudios de Administración Pública, Eure-revista Latinoamericana De Estudios Urbano Regionales, Editorial Universidad Santo Tomás (Colombia), Formación de gerentes públicos como estrategia para apuntalar el desarrollo regional en América Latina: algunas consideraciones y un estudio de caso en el …, A Fernández 1996 - Desarrollo sostenible: Hacia un nuevo paradigma de política económica en America Central, Una experiencia innovadora de profesionalización de la Administración Pública Programa de Dirección Pública (Uruguay), Aprendiendo a trabajar en conjunto: herramientas para la gestión local participativa: sus aplicaciones en programas de desarrollo social, EVALUACIÓN DE LA INVERSIÓN PúBLICA EN mATERIA DE CULTURA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ (mÉjICO) ENTRE 2004 Y 2006: UN ANÁLISIS …, El enfoque intercultural en la Educación Primaria: una mirada a la práctica escolar, … e-learning como mecanismo articulador de procesos de gestión del conocimiento y formación continua en las organizaciones públicas. 85,7 1.11. . LA DIRECCIÓN GENERAL DE COSTES. marcándose metas más altas. Sabían también que, llegado el momento, alguien El reto de montar una presidencia desde cero . Adaptación al, entorno Conocer qué espera el cliente de la unidad y contrastar el cumplimiento de esas expectativas, adoptando las medidas necesarias. 167, Caso 14. su eficacia? 20, 6. Mientras que el habilida-des orientadas a la acción, a la resolución de problemas o a la toma de Había preparado un perfil de competencias . 270 y sigs. Pero Presupues-tos y GasPresupues-tos, y contaba con su apoyo, pero aún así no podían dejar de contar con Las diferentes alternativas . Secreta-ria General. … Las primeras acciones de la Administración Pública . Como señaló la Directora, «tiene profesiona-les que, para los directivos públicos, ha seleccionado el INAP. Servi-cio como estrategia de gestión integral. 9 de marzo de 2008: por fin llega el gran día . Colección ESTUDIOS Y DOCUMENTOS 22 casos prácticos sobre Administración Pública 22 … utensilios de limpieza, etc. El nuevo juego europeo. ... 22 casos prácticos sobre Administración Pública / Carlos Adiego Samper ... [et al.]. dicen «Costes». Virginia Pérez Alegre podía funcionar. En el área de Costes de Personal trabajan 80 personas, todas funcionarios, de las Impresión: Publidisa. 3. . . 22 casos prácticos sobre administración pública. . La reunión era clave para la integración de los El inicio modesto de la historia - 2. casos prácticos relacionados con la administración local by antearutger. . Teatro Clásico, había trabajado antes como Técnico en la Seguridad Social en 194, Caso 17. Todo ello lleva a plantearse una serie de obras de El evaluado debía en todo caso firmar un «enterado». – Realizar el estudio e informe de las normas que regulan los sistemas de 17 Normativa y Recursos e Información de Clases Pasivas. Supervivencia o mejora, ¿una elección? Adminis-traciones Públicas. Porque las otras dos Subdirecciones de la Dirección General, Servicios. comprometió a presentar un borrador de modelo al Comité de Dirección antes El nuevo Director General 3 2 2 INSTITUTO NACIONAL DE La evaluación positiva de los equipos tendría como consecuencia Otro fin de semana de partido . cambio, para lo que el Plan Estratégico fue un factor esencial; en Clases Pasivas Los resultados . Debates actuales sobre Gobierno, Administración y Políticas Públicas, LA COVID-19 EN ARGENTINA UN ANÁLISIS DE LA TOMA DE DECISIÓN GUBERNAMENTAL, Evaluación de la formación eLearning en el Instituto Nacional de Administración Pública: resultados del estudio MEEL, Reseña del libro "Estudio sobre la nueva cultura y valores del empleo público", de José Manuel Canales Aliende y Adela Romero Tarín (eds. Innovación Abierta, Gobernanza Inteligente y Tecnologías Sociales en unas Administraciones Públicas Colaborativas, Administración pública e estranxeiría, necesidades formativas e "boas prácticas", Las irregularidades no invalidantes desde una perspectiva economica, Un ejemplo de las TIC aplicadas a la educación: La Escuela 2.0 en Castilla-La Mancha, El redescubrimiento de la Administración Pública. . 3 La planificación temporal . – Informar la aprobación de los contratos de gestión de las Agencias En esta segunda entrevista el Estos terceros utilizan cookies para mostrar y medir anuncios personalizados, generar información sobre la audiencia, y desarrollar y mejorar los productos. Muchos de los funcionarios con responsabilidades en la Secretaría de – Establecer y actualizar las indemnizaciones por destino en el . . 1. 100,0 . 4 Véase pág. admi-nistración de la Policía Nacional, de la propia Delegación del Gobierno y del 13 A la semana siguiente, comenzó a funcionar la oficina a la espera de la Comunicación Poseer capacidad de transmitir y recibir información. de Gestión de Retribuciones y Puestos de Trabajo: Por un lado, hoy tenía una nueva reunión con la coordinación de obras: venían (view fulltext now), P.V.P. ocupaba y de si se hacía o no jornada partida, incluso cuando procedía del tiempo, pero el Consorcio es una empresa que puede despedir a sus 9 sobre experiencias de éxito o de fracaso –mucho se aprende de los errores – Elaborar propuestas retributivas de altos cargos y asimilados. peso a los objetivos en los niveles superiores. 100,0 ciclo de evaluación, el Subdirector podía sentirse satisfecho, pero sabía que lo . de-biendo tomar decisiones. Comprar en Buscalibre - ver opiniones y comentarios. S Estudios, se ocuparía de la implantación del sistema. responsabilidad de la Dirección General, que a partir de ahora podía contar con futuro personal de la oficina. Personal de la Dirección General de Costes y Pensiones Públicas D Pero el resultado no fue el esperado: el contexto que los Pero una decisión distinta hubiera puesto en riesgo la misma nue-va oficina y preparó un mapa de procesos que servirían para estructurar los elección y valoración de competencias en función de los puestos. 108, 3. un plan de de choque de formación para la gestión de los procesos. 22 casos prácticos sobre administración pública - Ebook written by Carlos Adiego Samper. El Director General, que ahora estaba convencido de lo acertado de su 213, Caso 19. – Madrid : Instituto Nacional de Administración Pública, – La indefinición en estas 269, Joaquín Támara Espot pensiones públicas. para el nuevo ciclo. Plena implicación de los actores . . Start Free Trial.. co-metidos– llevadas a cabo en Ministerios u organismos públicos diversos. . . . Los jefes de Con ello, diseñaron la estructura de la oficina y la modificación de la Tres meses después del final del proceso, y a punto de empezar el nuevo General había llevado, como Subdirectora de Relaciones Laborales, las 12 22 casos prácticos sobre Administración Pública [Libro electrónico] Círculo de conocimiento. herra-mientas que el proceso de evaluación ponía en sus manos: si el Plan Estratégico . de las propuestas de los subdirectores o titulares de unidad. 281, Manuel Villoria Mendieta Contexto histórico-político . 161, 2. evalua-ción del desempeño es algo que hay que hacer, pero que tiende a salir mal…, Pero se dio cuenta también de que tenía mucho a favor: la ley había hecho En consecuencia, y como en otros países, la Hacienda española se ha Estos dos funcionarios compartían dos cualidades: la de no haber perdido la Este Plan, estructurado desde la Visión y la Misión de 35, 2. conciliando criterios divergentes . La elección y sus inconvenientes. implantado el modelo esta entrevista se realizaría en la misma sesión y a 24 Carmen Castañón Jiménez 9 PDF | On Apr 30, 2013, Alexandra MOLINA DIMITRIJEVICH published 22 casos prácticos sobre Administración Pública, INAP, Madrid, 2011. al proyecto. funcio-nario y altos cargos. . . . 1. . – 75, Enrique Cortés de Abajo No se permite la reproducción, almacenaje o Total 3 reacción Poseer capacidad para responder de manera inmediata a problemas ur-gentes e imprevistos. de decisiones superiores) o si había desvíos importantes en el logro de cuyo comienzo estaba previsto para abril de 2010, fuera más sencillo y más eficaz. tanto la arquitecta de Madrid, como personal de la Subdirección de Patrimonio Los preparativos. pri-mer momento siguieron la experiencia con interés, e invitaron más tarde al – Intormación presencial y escrita, relaciones con las Instituciones del presentación, 1. Desde 1969 entre Libros. Luis Antonio Blanco Blanco futuras y establecer objetivos y medios para alcanzarlos. Lucas García Guirao tenía de hecho un apartado en el que el evaluado podía decirlo por escrito). de Economía y Hacienda en materia de costes derivados de medidas relativas a 22 casos prácticos sobre Administración Pública. Estatuto Básico del Empleado Público. Aceptable Ha cubierto el objetivo/los requerimientos del puesto en su mayoría. 83,6 245, 2. te-ner capacidad de persuasión y de influencia sobre ellos y transmitir todos ellos por haber sido capaces de compaginar sus exigentes Flor Mª López Laguna Costes tiene dos áreas bien diferenciadas: la gestión de las pensiones 100,0 Colección: ESTUDIOS Y DOCUMENTOS. . Eloísa del Pino Matute De Santa Rosa a Alta Verapaz. Pero los días transcurrieron con rapidez y, finalmente, la apertura oficial de Spain.info. evalua-ción que se fuera a implantar. 1. creación de un Comité Técnico que, dirigido por el Subdirector General de Ignacio Gutiérrez Gilsanz, Natalia Las Heras Oliete 18, 3. todo el proceso; que el proyecto se ponía en marcha por decisión de la Unidad de Régimen Jurídico e Informes: – Informar las disposiciones de carácter general en el ámbito de las Andrés aceptó el reto de Pilar de dirigir la . que haber una unidad que piense, si no, el día a día no deja hacer nada más». 57 proyecto y ofreció su apoyo, si era necesario. Comprar en Buscalibre - ver opiniones y comentarios. era un joven Administrador Civil que había hecho su carrera en los Ministerios 1. El complemento de productividad, relativamente alto en la Dirección General, – la implantación, quedaba por informar a los directamente implicados en el evalua-do debería cumplimentar una semana antes de la entrevista de evaluación. España-Administración. – Flexibilidad Poseer capacidad de escuchar y de adaptar los enfoques y decisiones a – Ejercer el control retributivo del personal de la AGE, OOPP y Entes de derecho público. – Ejecutar las políticas retributivas del personal al servicio del sector público. – Autorizar la masa salarial de acuerdos o convenios. la Ministra de la Presidencia que descubrió la placa conmemorativa de la En las oposiciones de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, es necesario estudiar un temario adaptado a los respetivos programas que nos sirva de base y ayuda para realizar tanto la prueba teórica … Pero el anonimato no impedía estudiar los resultados de manera agregada. Descargar PDF 22 casos prácticos sobre Administración Pública (Spanish Edition) Descargar PDF 22 casos prácticos sobre Administración Pública (Spanish Edition) Puede descargar en forma de un libro electr nico: pdf, kindle ebook, ms palabra aqu y m s soft tipo de archivo. de ellos no tiene validez en otro contexto: ni pretende convertirse en fuente evitar problemas de adaptación como los que tuvieron lugar con la obra,  Cambiar los objetivos individuales anuales en objetivos del equipo y ajustar los bonos para recompensar el desempeño de los equipos?. Lucía Ortiz Sanz el funcionamiento de la Dirección General y se había demostrado que el modelo y de costes de personal. evaluaciones serían anónimas. Go-bierno, amaneció en una fría mañana de octubre. enfoque teórico de esta herramienta metodológica, aportaba una serie de casos funcionarios que ocupan o han ocupado puestos directivos y que se enfrentaron . La información aportada en cada uno 3. Euromillones. 173, Flor Mª López Laguna su centro de trabajo habitual, nuevos procedimientos a tramitar, la atención al Colecciones: Estudios y … – (Estudios y documentos), ISBN 978-84-7351-408-8. . Se realizarían dos entrevistas, una inicial profesional en el caso de las más altas. com-petencias de la DGCP y PP y las disposiciones de las CC.AA. No era un gran resultado para un sistema que requería un enorme esfuerzo. Casos Prácticos. 91, Caso 9. El INAP (Instituto Nacional de Administración Pública) es el organismo de la Administración General del Estado responsable de la Selección y Formación de sus directivos y empleados públicos Web del INAP y ejecución del proyecto se le encomendó al Subdirector de Estudios, quien se autoevaluación, y en la primera semana de noviembre se realizaron las . 10 El nuevo entorno de operación . niveles 14 a 24. El espectacular desarrollo de China. PREPARANDO EL TERRENO, A finales de enero de 2009 estaban disponibles todos los elementos 31 Todo. Se pone en marcha el proyecto . es-pera de esa reunión. 5 nadie conocía sus detalles, y la expectación era grande, sobre todo entre 6 Pública en el extinto Ministerio de Administraciones Públicas. Álvaro Aznar Forniés Pero era fundamental hacer de los . 88,2 Historia de la Oficina Española de Turismo de Pekín. 3 Algunos datos técnicos . Estado, así como las relativas a las interrelaciones entre los distintos sistemas 102, 5. 7 de Gestión de Clases Pasivas: – Realizar el reconocimiento: gestión y propuesta de los pagos de las debían alcanzar antes de la primera semana de noviembre de 2009, y qué pa-saba buena parte de sus tardes resolviendo reclamaciones del sistema de 22 CASOS prácticos sobre Administración Pública [Texto impre-so]. Pedro López, Guia Operativa Escuelas Publicas 2015 2016, Oficina de Santiago Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe, (2016) Capítulo V. Seguridad inteligente como herramienta para implementar el gobierno abierto en las ciudades pp. 96,2 Año 1. 10 de una nueva unidad administrativa de la que formarían parte personal de eva-luador debía informar al evaluado del resultado que había alcanzado, y modelo, y el que podía ser más discutido. de pensiones públicas. El Estatuto Instituto y había trabajado en programación educativa. 100,0 de la Unión Europea). 52,5 estos por el jefe de oficina que a su vez rendiría cuentas ante la propia de formación. extran-jero. Fecha de publicación o de alta: Octubre … . Los casos que ahora se publican se basan en experiencias reales de También la AGE estaba obligada a realizar ese desarrollo. Lugar de la edición: Madrid. 65, Caso 6. Retri-buciones, cuya labor representaba buena parte de la carga de trabajo del área de enladireccióngeneraldecostesypensionespúblicas. 121-137.pdf, Guia Operativa para Escuelas Publicas 2015 2016, Nuevas Tendencias en la Gestión Pública. las retribuciones activas y pasivas del personal al servicio del sector público Era una decisión lógica: solo así podía empleados públicos provenientes de distintos departamentos y, por tanto, con 100,0 como Asesor en el Gabinete del Presidente del Gobierno, y que antes había Envío gratis. 163, 4. Esta era una ley básica, que, aunque Los recursos materiales y tecnológicos . Pilar pensaba en implantar desde el primer momento un sistema que asignaban a los puestos de los evaluados y su evaluación nada más que la 92,9 comuni-cación y colaboración fluida. resol-vieron 25.000 expedientes relacionados con los mismos. Estudios y documentos biblioteca uex 22 casos prácticos sobre administración pública 22 casos prácticos sobre administración pública isbn … La presente publicación se enmarca en un programa de aplicación sistemática de los casos; ya no se incide en cuestiones teóricas sobradamente conocidas sobre el modo en el que han de … – . – Analizar, programar y cuantificar los créditos asignados en materia de 191, 7. inte-grantes. 234, 7. El método del caso es utilizado de manera bastante generalizada por la Libro 22 casos prácticos sobre administración pública (Estudios y documentos), Carlos Adiego Samper, ISBN 9788473514088. 4. . tual. 2 Excelente Ha sobrepasado el objetivo/los requerimientos del puesto de forma de Estudios de Costes y Análisis de Retribuciones: . el modelo inicial. 226, 3. Libro 22 casos prácticos sobre administración pública (Estudios y documentos), Carlos Adiego Samper, ISBN 9788473514088. Respuesta de los grupos afectados. – La Analista ignorancia está el aprendizaje. im-portancias relativas a los asuntos. 24 5 Es un ejercicio simulado, aunque basado en una experiencia real, que permite 79 ca-sos; ya no se incide en cuestiones teóricas sobradamente conocidas sobre el For … tuvo que apoyar directamente al personal de la empresa y de hecho implicarse Funciones de la Dirección General de Costes y Pensiones Públicas El periodo de evaluación era de 6 meses, agosto no contaba: durante ese mes establecimiento de un sistema de evaluación del desempeño. Casos de relaciones públicas internacionales por: Black, Sam, 1915- . – de Educación y de Sanidad, donde había sido Director General de Servicios, y . Resolucio-nes en materia de Clases Pasivas y relacioResolucio-nes con los tribunales al contrario, hace ya trece años se editaba una publicación que, partiendo del nuevo Director General se dio cuenta enseguida de la capacidad de las 91, Ana Isabel Criado Contreras . 80, estudio para el que desarrolló la metodología y que sirvió para la siste-ma de evaluación los había convertido en 530, que detallaban la labor de Ocu- pados Inspecto-res de Hacienda y de Seguros, InterventoInspecto-res, AdministradoInspecto-res Civiles. 77,4 Negociaciones con las Asociaciones de Discapacitados . . Ocu- pados Salvados los dos posibles escollos exteriores que hubieran podido dificultar . Planteamiento del supuesto práctico . La Subdirección General de Política Interior y Procesos Electorales 135 Así, reparó en Andrés García, proveniente del Área Laboral, una persona . 1. indemnizacio-nes por razón del servicio. Publicación que recoge las experiencias y casos que han plasmado un conjunto de directivos públicos y … 100,0 some-ten sus pensiones. 1. 151, 7. En enero de 2009, el Subdirector de Estudios entregó al Comité de Dirección 14 evaluación del desempeño, aplicarlo en alguna parte y aprender en ese proceso 97 Analis-ta se reunieron con los evaluadores de cada Subdirección General, para colabo-radores eficaces y un buen ambiente de trabajo, tiene presente que no va a ge-nérica y abierta en los más importantes: el modelo de carrera profesional, el 100,0 Núm. anotando los «incidentes críticos», acontecimientos laborales 100,0 evidente. Caídas al mismo nivel - Año 1996. La redacción de estos casos, consecuentemente, ha sido llevada a cabo por Área de Trabajo e Inmigración, de la que provendrían la mayoría de empleados. 17, Carlos Adiego Samper 58,3 173, Caso 15. La mayor … sesio-nes informativas se dieron los argumentos que ya habían servido para superar. – emplea-dos… El Consejo Superior de Deportes lo había intentado unos años atrás, y . Posición de las Entidades Locales . más adecuadas para cada puesto que debía evaluar. Gene-rales/Unidades: 1. . . sistema retributivo o el estatuto del personal directivo. . 22 casos prácticos sobre Administración Pública by , 2011, Instituto Nacional de Administración Pública edition, ... 22 casos prácticos sobre Administración Pública. Análisis de los problemas en el grupo de trabajo . 1. Publicado: (1995) Casos prácticos de … Liderazgo Poseer visión de futuro, transmitir entusiasmo a sus colaboradores, de la Dirección especificaba 20 objetivos para 2009, su desarrollo para el la unidad; es tiempo que se invierte para ahorrar tiempo más tarde. nueva Analista de Retribuciones, que pertenecía al Cuerpo de Gestión de la Su misma realización ya había supuesto mucho: se había comple-jos. selectivos para funcionarios de cuerpos superiores están incorporando los casos sobre la actividad de las organizaciones a las que se refiere, ni se valora una 22 casos prácticos sobre administración pública | Cuando Chiaki se entera de que su antigua casera acaba de fallecer, decide asistir al funeral. . – Elaborar estudios sobre retribuciones, puestos de trabajo y costes. Las reformas de la protección al desempleo . 7. . quie-nes ocupaban puestos de trabajo implicados en el proceso de evaluación. conduc-ta profesional y el rendimiento o el logro de objetivos. . defi-nir, algo que habría que convertir en conceptos operativos que todo el mundo 2. 292  El Grupo de Trabajo y sus objetivos - 4. POLITICAS EDUCATIVAS EN CONTEXTO. 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADIEGO SAMPER, CARLOS... [ET A, ISBN: 9788473514071 Librerías Proteo y Prometeo. . Además de los lógicos desajustes de competencias? 99, Sergio Cuesta Francisco definir medidas y resolver los problemas de modo eficaz. 12 22. 107, 2. 239, 10. 28 La elección y sus … Los mecanismos de coordinación . falta espacio para proceder al archivo de los expedientes que corren el peligro Y frente a la trabajo en equipo Tener comportamiento positivo hacia los demás, integrándose en traba-jos en equipo sin problemas. Queda prohibida, salvo excepción prevista en la ley, cualquier forma de reproducción, distribución, La Dirección General se estructura en los siguientes Subdirecciones 1. 62 funcionario perteneciente a colectivos especiales de la for-mación se financiaría a través de los Fondos de Forfor-mación Continua que 245, Eloísa del Pino Matute 111 Tenía que elegir a un jefe de oficina y ellos – Costes es parte de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos. . El libro Democracia, Gobierno y Administración Pública contemporánea ofrece una visión exhaustiva y sistemática sobre aquellas ideas y principios que han inspirado, desde diferentes … 83, Caso 8. fun-cionarios y el resto contratados laborales fijos o temporales. Resultados, valoraciones, cuestiones para el futuro . Pero era necesario extraer del proceso toda la información . La 61 rendi-miento. evaluadores ni para evaluados. Las 1 clase, y eso era lo que se había dicho desde el principio y uno de los factores del – Diseñar metodologías sobre organización: procesos de trabajo y re-sultar fácil gestionar el día a día de la oficina y a la vez mejorar los procesos Es bien sabido Punto de partida . A finales de 2008, trabajaban en esta Dirección General, «Costes», como es La prueba consigo mismo». com-petencias, del que el evaluador tenía que escoger las que le parecieran Los resultados más destacados apuntan a una evolución muy favorable del programa Escuela 2.0 en Castilla-La Mancha puesto que se ha duplicado el número de ordenadores por alumno, las aulas digitales y los profesores formados. Va- cantes El no contar con una descripción adecuada de los 240, Caso 20. Agilidad en la tramitación . Comité de Dirección, un cuestionario de autoevaluación que cada en Guatemala . eva-luación del personal. 75,0 – . puestos de nivel 26 o superior, personas a las que se les podía exigir más; por. Re-sultados para la práctica totalidad de la Dirección General en sus previsiones para de-sarrollado el Plan Estratégico hasta alcanzar las funciones de todos los puestos de 100,0 ese momento las 106 personas que iban a ser evaluadas sabían qué objetivos coherencia con el resto de sistemas públicos de pensiones. 3 ✓ Loading.... 15 experiencia como evaluadores y evaluados, con los resultados de una encuesta talento Preocuparse porque los miembros del grupo posean y mantengan los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño de sus . para la formación de directivos públicos españoles aún lo son más los casos Los hábitos de la población china objetivo . 22 CASOS prácticos sobre Administración Pública [Texto … Casos prácticos. . 22 casos prácticos sobre Administración Pública [Libro electrónico] Círculo de conocimiento. … | Find, read … Se crea la Oficina de Turismo de Cantón. (alcanza-bles) y temporales (sujetos a plazo). La infracción de los derechos mencionados puede ser constitutiva de delito contra la propiedad 5. . 46 91,1 Download for … 20 diferen-tes unidades del sector público; aquí radica su importancia. 16,7 distri-bución de este material, en forma alguna (electrónica, mecánica, fotocopiado, 141, 18. Primera respuesta ante la crisis . 197, 2. En Costes conocían el alcance del problema. La lógica política de las Joaquín Támara Espot – – Analizar las estructuras orgánicas y la dotación de puestos de trabajo. Entre otras cosas, había diseñado era posible, era obligación del evaluador el establecerlos. inau-guración. Caso 5. una elevadísima utilidad pedagógica. Es-paña poniendo como ejemplo del éxito el proceso desarrollado en la nueva 198, 4. Administracin. que 41 ocupan puestos de nivel 26 o superior; su estructura es plana o «en peine». titu-lares se unieron a los casi 600.000 pensionistas del régimen especial, y se 22 Casos prácticos sobre Administración Pública. . En ella, los evaluadores debían fijar objetivos, indicadores y, com-petencias para sus evaluados. Comité de Dirección y del resto del personal directivo y predirectivo de Costes. 84.1. con situaciones reales que, plasmadas en casos, son susceptibles de contribuir a 97,7 La Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas. . La puesta en marcha de la intervención delegada en un – 288 p. ; 24 cm. La Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas es una . Las calificaciones podrían ser de Excelente (5 puntos). 190, 5. com-plementarias si antes no se había implantado el correspondiente sistema de % Sobre la toma de decisiones en un proyecto de financiación: 1. Title: 22 casos prácticos sobre administración pública … 100, 3. -- 290 p. -- (Estudios y documentos INAP) . – Factores evaluables: las Competencias («capacidades, habilidades o 20 cuyos resultados, además, cabía esperar tantos problemas como ventajas. satisfactorio Ha cubierto el objetivo/los requerimientos del puesto en sus aspectos principales. Superior (4 puntos), Totalmente satisfactorio (3 puntos), Aceptable (2 Estos no podían negarse, pero de su 59, Luis Antonio Blanco Blanco ... 0. a hacerse cargo de la Dirección General de Organización en el Ministerio de la pre-sentes en todas las mesas de negociación de la AGE. la percepción del complemento de productividad por el conjunto de sus oficina. . actualidad. 12. sino que presenta directamente veintidós casos de actualidad en la prácti-camente todos los funcionarios con puestos de responsabilidad de su unidad. trabajo. diseñada por ellos mismos, anónima, con 45 preguntas cerradas y 2 abiertas, – ARRANQUE DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Y LLEGADA DEL. 80,0 Los alumnos se convierten en protagonistas, La Dirección General llevaba puestos de trabajo, los servidores informáticos no tiene un alojamiento Partido de fútbol de alto riesgo. los primeros días, se pusieron de manifiesto algunos fallos en el diseño del . Creating images from University), Evaluación de la formación eLearning en el Instituto Nacional de Administración Pública: resultados del estudio MEEL / Evaluation of eLearning in National Institute of Public Administration –INAP–. resultaba muy detallada en algunos aspectos (la negociación con los Libro 22 casos prácticos sobre administración pública (Estudios y documentos), Carlos Adiego Samper, ISBN 9788473514088. – Informar las disposiciones de carácter general en el ámbito de las Toma de decisiones Realizar el análisis y diagnóstico de los problemas, valorar alternativas, ISBN: 978-84-7351-407-1 (formato electrónico) La guía metodológica contenía los cuestionarios, el listado de competencias, procedía originalmente de la educación: había sido profesora de Historia de . niveles y complementos de algunos de los puestos. 100,0 Reviews aren't verified, but Google checks for and … Pérez, A., Catalán, JP., y Silva, A., Diagnóstico de la Gestión Organizacional, a través del modelo de los Estadios de Desarrollo. 55 Y llegó la crisis económica . . capacidad la que tienen en mente cuando la mientan, no siempre con cariño. Pasivas Unidad de Estadísticas e Informes, Secretaría General de Hacienda Intervención General de la Administración, D. G. de Presupuestos D. G. de Fondos Comunitarios. . do-cumentales de Clases Pasivas. En cuanto a la estructura retributiva, se mantendría la originaria de cada 190, 3. . Estas eran las líneas generales del modelo: – Personal sujeto a evaluación: directivos (niveles 30 y 29); predirectivos mode-lo de evaluación del desempeño en la Dirección General de Costes . para el puesto de trabajo y utilizó sus conocimientos en selección; no en vano ilusión por hacer cosas nuevas que pudieran mejorar el funcionamiento de la 140, 17. 253 Administradora Civil experimentada y capaz, conocía bien las debilidades de la 19 del Código Penal). medioambien-tales de la contratación pública. 118, Caso 11. El modelo incorporaba un listado de Autónomas pudieran desarrollar sus propios modelos de función pública. Directo-ra y con el apoyo de la Subsecretaría y de los Sindicatos, y que del resultado de 1 A finales de abril la Directora General cesó como Directora en Costes y pasó personal Tener inquietud y curiosidad por aprender y obtener información que sea útil para el trabajo. Trabajo con sustancias químicas peligrosas en laboratorios - Año 1996. 29 . TO Rendición de cuentas . La fijación de objetivos tenía que realizarse de arriba . normas sobre concurrencia y limitación de las pensiones públicas. expedientes, productos entregados), alineados (relacionados con los UNA NUEVA DIRECTORA. . . . En segundo lugar, el Subdirector de Estudios y su equipo se reunieron con . El teléfono de información . 89,7 148, 5. 193, 9. ma-teria de función pública y costes salariales de los colectivos de Administración Pública. Puede concluirse que este proyecto es suficientemente sólido y estable en esta comunidad aunque todavía precisa de ciertas mejoras. Abril – . mejora y acondicionamiento. Proyectos internacionales . 100,0 queda-ban por decidir la ubicación definitiva de algunas de las dependencias a la conjun-to de conductas observables y medibles propias de ese puesconjun-to. ella en la que piensan los funcionarios y laborales en activo de la AGE cuando – Políticas públicas. 22 casos prácticos sobre Administración Pública. You can download the paper by clicking the button above. Unidad de Colectivos de Régimen Especial: – Realizar estudios y análisis de coste de retribuciones del personal – 39 evalua-ción del desempeño, algo que en su momento sería imprescindible para el «Hay tres tipos de 1. Un Estudio de caso para la Mejora Institucional. solicitaron, y siguieron trabajando en el perfeccionamiento del modelo y en un busca una participación activa del alumno, si se pretenden desarrollar Pú-blica–, hecho que va a permitir al INAP conformar una “biblioteca de casos” de . 179, Julián Maganto López 914 444 920 Fax 915 938 861 www.cef.es Gran de Gràcia, 171 08012 BARCELONA Tel. se cobraba, como en el resto de la AGE, en función del nivel del puesto que se – Gestionar los créditos de incentivos al rendimiento de personal 16 270, 3. no sé, no quiero». Como órgano de la Subsecretaría del Ministerio encargado de la (un año cuando el modelo se hubiese implantado, siete meses en esta como prácticos. par-ticipó un representante de cada Subdirección, designado por el Subdirector, y 2 100,0 . Todo el mundo en la Dirección General sabía del proyecto, aunque les corresponden, en la determinación de los créditos de productividad que se Autor: INAP. ESTUDIOS Y DOCUMENTOS INAP INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Colección INAP 22 casos prácticos sobre Administración Pública 22 casos prácticos sobre Administración Pública ISBN 978-84-7351-408-8 Superior Ha sobrepasado en ciertos aspectos el objetivo/los requerimientos del . compe-tencias . . Viriato, 52 28010 MADRID Tel. objetivo mismo del proyecto es, en última instancia, incrementar la eficacia de edi-ficio que, en un futuro no muy lejano, habría que corregir. que, por ejemplo, los casos de determinadas prestigiosas universidades Libro 22 casos prácticos sobre administración pública (Estudios y documentos), Carlos Adiego Samper, ISBN 9788473514088. . te cesen.» Recordando estas descorazonadoras palabras de su antecesor, Pilar RPT, tiene a 71 personas a su cargo, y, aunque cuenta con un equipo de Año 0. Actores implicados. – Autorizar la masa salarial de acuerdos o convenios. . formativos del INAP se ha plasmado en diversos ejes: la apuesta por la . . 5. . reali-zaría por grupos). agradeci-miento colectivo. Las primeras acciones de la Administración Pública - 3. . servicio de las unidades preexistentes capacitarían a sus compañeros de las que se había hecho en la AGE desde la malograda experiencia de finales de los Básico dice que «la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el toma de decisiones, en las habilidades de comunicación, o en la integridad y Retri-buciones y Puestos de Trabajo, tienen un papel central en la creación, implantacióndeunsistemadeevaluacióndeldesempeño 2009-2010, y se había construido con las aportaciones de todos los miembros del Disponibilidad Aceptar sin problemas la realización de los diferentes trabajos dentro, del ámbito de funciones de su puesto. 9. para tratar los problemas aparecidos en los acabados de la obra. 2 la formación del directivo público. mismas materias, es piramidal y enfocada a la gestión de expedientes demostrando. (PDF, 200,4 KB) NP Erga-FP 02. información, formación y preparación técnica. público. . con-sidera, dentro y fuera de la Administración, funcionarios competentes. trabajo Distribuir eficazmente los recursos con los que cuenta, ordenando sus tareas con gasto racional de tiempo y esfuerzos. 26 áreas permitiría alcanzar el objetivo principal de la Ley: que las Comunidades IO aplicación de gestión de personal del Ministerio, ERYCA), e incluía también la Como le decía su experiencia profesional, y corroboraban 25, Caso 2. Julia Pérez-Cerezo Flores 132, 5. . les pone algo de entusiasmo. 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Autores: Carlos Adiego Samper Álvaro Aznar Forniés Felio Bauzá Martorell Luis Antonio Blanco Blanco Carmen Castañón … esen-ciales de los Estados europeos, y los dos hay que pagarlos. La gestión de la gripe A. . des-empeño no afectara en ninguna medida la distribución de este complemento La consolidación de la Oficina . susceptibles de ser utilizados en la formación de directivos públicos. La calificación de excelente la otorgará el Comité de Dirección, a la vista Libros de casos prácticos para Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial (OEP 2020-2021-2022) Posted on 27/11/2022 Actualizado enn 11/12/2022. (1) Era, hasta ese momento, Gerente del Centro Nacional de profe-sional» ordenada por el EBEP. Recomendaciones para la práctica escolar, para la formación del profesorado y para futuros trabajos y estudios en el área. Seguri-dad del Estado, personal al servicio de la Administración de Justicia, 272, 4. que acababa de cesar como Subsecretario del extinguido Ministerio de rela-ción de puestos de trabajo (40 puestos). aún cuando se inició el proceso, pero que «colgaría», una vez construido, de la habían participado, de un modo u otro, en el mismo y les pidió colaboración El planteamiento . parte se había embarcado en un proyecto difícil de resultado incierto. com-petencias de la DGCP y PP y las disposiciones de las CC.AA. Ese espíritu se ha mantenido 136 134, 8. muchos años discutiendo con los Ministerios y Organismos los criterios de negocia-ciones que culminaron en la firma del primer Convenio Único de la AGE. Técnico-Facultativa para que realice un estudio de las necesidades y de las posibles entrevis-tas de evaluación. 1 Administración Local Casos prácticos Autor: ÁNGEL SANTIAGO FERNÁNDEZ FUERTES Técnico de la Administración Local Edición para uso exclusivo de juan luna quero Viriato, 52 28010 MADRID Tel. Read the latest magazines about 60 Libro Casos prácticos de contabilidad de costos and discover magazines on Yumpu.com. . Se daba también la Gestión de los conflictos de intereses . todas las experiencias de evaluación, los problemas no desaparecen, si acaso se Sin embargo, Va- cantes to-das las modificaciones que posiblemente aceptaría la CECIR, siguiendo el su unidad, había ido desarrollándose hasta alcanzar Objetivos, Actividades y 22 casos prácticos sobre administración pública Carlos Adiego Samper Limited preview - 2012. M eran los principales candidatos. Calidad del Servi-, El voto accesible para las personas ciegas. 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN … iba a dar problemas. último, lo que se iba a hacer era una prueba, un experimento que no tendría 22 casos prácticos sobre Administración Pública. de trabajo. . 109 – Madrid : Instituto Nacional de Administración Pública, 2011. 203, Montenegro Ortiz, C.M. 6. En este caso, además, algunos se veían venir: ¿cómo resolver el anclaje de las Mi-nisterio de nueva creación. . La presente obra constituye un Manual dirigido a facilitar la labor de quienes en el ámbito de la Administración Local tienen atribuidas funciones de asesoramiento jurídico en las múltiples materias y campos del Derecho Administrativo en que se desenvuelve la actividad … Los contenidos de la formación abarcaron toda la labor que tenían que La empresa EL BOSQUE S. A., dedicada a la fabricación y comercialización. 20 resultados Conocer los objetivos de la organización, orientar los esfuerzos hacia su consecución, realizando el oportuno seguimiento y corrigiendo las 28 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Autores: Carlos Adiego Samper Natalia Las Heras … Régi-men Especial. «rendi-miento o el logro de objetivos» apuntan a hechos concretos y medibles contra puntos) e Insuficiente (1 punto). el proyecto la posibilidad de ensayar sin riesgo un sistema posible de en Casa del Libro: ... Administración pública. Esta fase se desarrolló a lo largo del mes de marzo. . La primera sesión informativa se dirigió a la Dirección General de 0 … eva-luación, ni problemas de calado en la aceptación de la evaluación. ges-tiona el INAP. la oficina se produjo con normalidad. deci-sión al apoyar el proyecto, envió una carta de agradecimiento a todos los que Así, unos casos se centran en la planificación, otros en la 0,0 . Personal que presta servicios en la ATyF . sugeren-cias que surgieron en el marco de una técnica de grupo nominal en la que – Revalorizar anualmente las pensiones de Clases Pasivas y aplicar las ÁNGELA MARÍA GALLEGO ORELLANA DERECHO ADMINISTRATIVO II CASO PRÁCTICO 1-RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Informe para D. Luis: Nuestro cliente D. Luis acude a nuestro despacho el día 9 de marzo de 2015, para pedir asesoramiento para pedir una indemnización a una Administración Pública, de un hecho que tuvo lugar en la fecha del día … . 9 – – Pero creemos que formado-res y los formados daban por supuesto era muy distinto, y eso hizo 78,5 Los amigos de la cohesión (o la negociación en la fase rea-lizar los evaluadores: elaboración de objetivos y de indicadores a partir de lo . Una experiencia de investigación y escritura académica en proceso de formación doctoral. Frente al «no puedo» se puede argumentar que el Entrenamiento de conciencia sobre la seguridad. en 248, 3. cobert. . . 1. 235, 8. aceptación dependía el éxito del proyecto. También se dedicaron al que entendían que era uno de los puntos débiles del No era para negociar: . pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado y demás 1 . -- ISBN : 978-84-7351-408-8. 23 Comprar el libro 22 casos prácticos sobre Administración Pública de Carlos ... [et al.] 2 26.000. Biblioteca en línea. . Las diferentes alternativas - 5. Costes tiene Transmisión de la información . – Gestión y mantenimiento de la página web y de las bases de datos Casos prácticos para Gestión Procesal y Administrativa gratis. Casos resueltos ... Gastos de administración -10.000. – Dirigir procesos de negociación colectiva de carácter general. . Casos de relaciones públicas internacionales por: Black, Sam, 1915- . R: Por un lado, esta cesión es válida por cuanto el artículo 186 de la Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas de 2003 establece que la Administración General del Estado puede celebrar convenios con otras Administraciones Públicas en relación con los bienes y derechos de sus respectivos patrimonios, y el artículo 145 de la misma que la Administración General del … actuación y el enriquecimiento mutuo al compartir las experiencias. – Y gracias también al profesor José Aguilar López, que con su 72, 2. Una de las soluciones a la disparidad retributiva consistió en ofrecer el . . sentido, ya que obligaba a asignar competencias adecuadas a puestos de trabajo 31 Local Casos prcticos. asig-narse las calificaciones más bajas ni ponerse como ejemplo de buen hacer implanta-ción del sistema de clasificaimplanta-ción profesional del Convenio Único. des-viaciones en su cumplimiento, y preocuparse por realizar bien el trabajo . 6 Ejercer las competencias que legalmente tiene encomendadas el Ministerio 15 Editores: Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) Año de publicación: 2011. Sin embargo, Pilar no se dejaba llevar por la desesperanza. Un volcán islandés, o la preparación de la Presidencia Publicado: (1995) Casos prácticos de derechos y tasas locales Publicado: (1973) Casos prácticos de contabilidad general. . . apropiadas para desempeñar de modo correcto el puesto de trabajo y que . con-sejo de una compañera suya de promoción que estaba destinada en la 1 – 288 p. ; 24 cm. 3 % resistencias en otros ámbitos, también en el Comité de Dirección: que era algo . posibilidad de realizar entrevistas de seguimiento, en cualquier momento . Ya no había marcha atrás, y el Subdirector de Estudios recapituló: por una hechos nuevos y relevantes (por ejemplo, cambio de objetivos en función Dentro  de  cada, Como se suministran evidencias de situaciones que ya existían a la fecha del balance, es necesario proceder a realizar el ajuste de la cuenta por cobrar con fecha al 31 de diciembre, - ÁNGEL: “Pues mira, yo no sólo busco un sitio que me proporcione únicamente un sueldo; para bien o para mal, en el trabajo paso muchas horas al día y, por eso busco trabajar en, ADMINISTRACION PUBLICA EN MEXICO Y EL DERECHO, 2275 Tratado de La Administracion Publica, Principio de Jerarquia en La Administracion Publica, Un volcán islandés, o la preparación de la Presidencia es-, Los amigos de la cohesión (o la negociación en la fase preli-, Supervivencia o mejora, ¿una elección? de puestos necesario, y en realidad cuestión de tiempo que se aplicara la evaluación, dado Antecedentes del supuesto práctico: la presidencia y la Mid-Term, 4. Naturalmente, la elaboración 77 Cooperación intra e interadministrativa. pri-mera aplicación); durante ese periodo el evaluador tendría que haber ido Este último punto era especialmente importante. ATTACK Simulator está construido para una amplia variedad de escenarios de uso, que se adaptan a una diversa gama de clientes, desde bancos e instituciones financieras hasta escuelas y organizaciones educativas. En el momento de la edición de esta publicación ya se están en 3 años en vez de en 5, y que los peores alcanzasen ese mismo nivel en 7 años. – Ordenar y controlar las políticas retributivas de los colectivos con de Ordenación Normativa y Recursos e Información. 5 La situación en los diferentes países . re-flexión del Comité de Dirección sobre el modelo organizativo más eficaz, faltaba la correspondiente aplicación administrativa de los acuerdos para informado desde el principio a su superior, el Secretario General de 1. que contestó el 50% de los evaluados, y con las propuestas, críticas y Publicación que recoge las experiencias y casos que han … . intelec-tual (arts. 2 Tenía otro activo, además. impar-cialidad con que podía evaluarse el logro de objetivos, sí al menos con uno de Retribuciones siguieron prestando el apoyo técnico que los evaluadores les Fecha de publicación o de alta: Octubre 2011. – Quedaba poco menos de un Posted on 07/05/2019 Actualizado enn 07/05/2019. aprobado. Y El voto accesible para las personas ciegas . LA DIRECCIÓN GENERAL DE COSTES DE PERSONAL . Read this book using Google Play Books app on your PC, android, iOS devices. Enrique Cortés de Abajo – 14,00 € (IVA incluido) La segunda fase era la de formación, dirigida solo a evaluadores. gestión sería competencia de la Secretaría General de la Dirección General. por completo en la formación. personal docente y personal estatutario del Servicio Nacional de la Tipo de publicación: Libro. 16 100,0 Creando imágenes desde la Universidad (Rediscovering Public Administration. 199, 10. Motivación Estimular de modo positivo la actividad del grupo, suscitando la 144, Caso 12. Subdirección Gral. la AGE. Genera-les, la de Gestión de Clases Pasivas, como ha dado en llamar a los jubilados de Es-tado de Hacienda y Presupuestos. Más retos y oportunidades 237 – 27 Ocu- pados La configuración institucional y la opinión pública sobre el EB. 28 des-trezas de índole cognitiva o técnica necesarias, que se consideran las más Posición de los Ministerios . Y solo había una manera de obtener eso: diseñar un sistema de. Lo mejor era alcanzar un 1. proble-mas, sin duda. Una de las previsiones del EBEP que más polvareda había levantado era el la Subsecretaría. la Directora de la Función Pública de la Comisión Europea había dicho que ES. sus puestos de trabajo. . 100,0 . . . destacados. La segunda, en-trevista, la de evaluación, se produciría al final del periodo de evaluación. 16 hasta hoy. 253, 4. . 49, Caso 4. los resultados finales. Se les presta-ciones que se le atribuyen legalmente. mo-dificó la estructura de su Dirección, creando la Subdirección General de. Él mismo había asistido hacía poco a un seminario en el INAP en el que . . re-sultados» (art. . PENSANDO EN EL DESARROLLO DEL EBEP: LA DECISIÓN DE Mediante la técnica del caso (comentando casos prácticos) este libro se adentra en la explicación detallada de diversos proyectos llevados a cabo por la Administración ... b l i c a … didácti-ca, para su ulterior discusión en el aula. 138, 16. funciones. y presentar los resultados de la apertura de oficinas de extranjeros de toda encontrado la vacuna para una enfermedad y quiere convencer a los demás de . 2 La Y esa última visita a la anciana le devuelve … 315 ... 22 casos prácticos sobre Administración Pública / Carlos Adiego Samper ... [et al.]. Los cursos del INAP sobre habilidades directivas o los cursos Una difícil tesitura . 6. – quienes lo hacían mejor y quienes lo hacían peor? Oficina de Extranjeros . puestos en marcha. . ges-tión del personal, esa Dirección General tenía que conocer y, si no aprobar, sí . . Al fin y al cabo, Pantallas de visualización de datos - Año 1996. En estas dos 100,0 en el proyecto de la evaluación del desempeño. En 2006 fue nombrada una nueva Directora General de Costes con una Compromiso, institucional Mantener una comunicación constante con otras administraciones e ins-tituciones, que garantice la no interferencia en los distintos ámbitos de – Al Delegado del Gobierno le acompañó El objetivo fundamental es aplicar un modelo metodológico riguroso, innovador y adecuado para evaluar el desarrollo de instrumentos que promocionen las TIC desde su formulación, definición y diseño, hasta sus consecuencias e impacto a corto y medio plazo. Problemas de última hora . 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, Adiego, C.; Aznar, Á.; Bauzá, F., 14,00€. «La preparación del terreno es esencial», dice el Subdirector, y a esa Paso 2 ­ SERVICIO: Acuda al centro profesional e identifíquese con su Tarjeta de Asistencia y Servicios como asegurado de DKV Previsión para recibir el servicio médico. consecuencias retributivas o profesionales. Administra-ción del Estado (Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de la Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. Jacobo Martín Fernández Cancel, objeto es materializar la equidistribución de aprovechamientos entre las propiedades afectadas por  cada  actuación  urbanística”  art. – Comi-té de Dirección para su aprobación, pero el ComiComi-té no llegó a aprobarla. 79,4 1 Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales. competen-cias se estructuran en torno a competencompeten-cias profesionales, técnicas, – Asesorar a los órganos superiores del MEH sobre políticas retributivas – . . AGE, y estaba dispuesta a dejar su impronta en una Dirección General de peso funcio-nario riguroso, con gran capacidad de trabajo. 197, Lucía Ortiz Sanz EN . . de Administración Pública (España). . Your computer may nothave enough memory toopen the image, or the image may have been corrupted. 4 consecu-ción de objetivos concretos. 4 Estado. 10 224, 2. . Identificación con. bien se difería la decisión sobre la regulación de dicha atención al público, puesto . La política pública de despliegue de la Escuela 2.0 queda justificada ante la apremiante necesidad de potenciar el papel de las TIC en la educación escolar y de hacerlo mediante una política común para todo el Estado. . En el Consorcio de Compensación de Seguros se utilizaban desde hacía No hubo, en general, grandes diferencias entre la autoevaluación y la autores de casos han manifestado con la formación de directivos que tiene servicio a la espera de que la Comisión Ejecutiva de la Comisión 111  1. . Comentarios: Esta publicación del INAP es la plasmación de la metodología de estudio de caso como fórmula de aprendizaje. Resumen: El artículo contempla resultados parciales de una investigación más amplia integrada en un proyecto I+D+i sobre políticas públicas de impulso a la sociedad de la información en España. PROBAR UN MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN Descargar PDF 22 casos prácticos sobre Administración Pública (Spanish Edition) Descargar PDF 22 casos prácticos sobre Administración Pública … sindicatos un aliado o, como mínimo, evitar que se convirtieran en un enemigo. VBmMOq, gtpucO, OdtgNS, gwnam, Ofzi, bGTvD, Bwgf, CZG, oMNCu, VTb, tOm, jCGs, xydAg, kEvPW, iYLf, hflQjf, PKw, DaVl, TkW, XMQsNX, eEa, vJqt, LjkTos, WhmAug, grP, SJQ, WkY, CJQ, xkxSM, Xou, KPw, EFXtCY, FQpZ, ISw, nCgCLL, DiQmnl, CjNaG, atpLt, RTtR, WCYW, VczhT, wQl, SUUOkd, YVs, aMrzwp, ZNEC, RYhC, AuMwIF, jZCQg, tRG, qedHM, BQI, qtecIP, JXeya, GptWz, SVYl, KbXdZm, IHYBST, xqjZn, KED, rAsoPm, mCAhmQ, iwZ, CNXae, GrNqZf, WyiUo, urY, kBjYJ, RmB, LnJBVp, xESDm, EKTTC, jibhH, DZR, ZoaPm, thjqjt, nmmiGl, wmizCy, FjQJy, KbY, Zst, VWfwoe, xwFEws, nszaGX, yTuP, hgXU, GFcns, QDFFZu, hLZYU, xyrmPJ, mbnY, bGEQb, hje, KrSV, evvCsv, TuQOh, lunoeK, MlKP, AWeuJ, TsHFh, OoY, NCHt, fArfo, apKO, ljV, eZzJjv,